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企业文化建设永远在路上

作者:admin  时间:2017-11-06 12:34  人气:

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设永远在路企业文化建上

党委企业文化宣贯纪——陕钢龙钢炼铁厂实

1 10:43:02017-11-00

业发展的灵魂企业文化是企,的精神力量是凝聚职工。以来今年,司党委的统筹领导下在陕钢集团龙钢公,体系精神贯穿始终炼铁厂将企业文化,样的宣贯活动开展形式多,化于行、固化于制实现内化于心、外,入强大文化动力为企业发展注。

分工科学,职责明确。难在建设企业文化,执行贵在。贯企业文化的同时炼铁厂在全面宣,全文化、生产文化将工艺文化、安,作一并进行细化分解与企业文化宣贯工,、管理人员职责清晰明确的工作氛围形成领导带头垂范、支部工作夯实。文化宣贯工作实施方案》该单位党委制定了《企业,培训组、宣传组、推进组成立了挂帅的领导小组和,容、具体实施计划、分工职责等明确了宣贯的重点、目标、内。时同,层党建工作考核办法》将企业文化纳入《基,化建设工作及其成效进行考核从8月份起对各单位企业文。秀企业文化竞赛试题30份最终在10月底评选出优,秀征文11篇企业文化优。

引领典型,宣传创新。心组学习(扩大)会该党委召开党组中,解企业文化由书记讲。时同,宣贯培训工作面向基层一线,员、先进个人、企业文化新风先进事迹结合公司劳动模范、感动人物、四有,接地气的故事融入文化课堂以真实生动的人物和感人,多渠道宣传利用新媒体,可视化呈现使钢城精神。同时与此,部、通讯员群里逐条推送企业文化知识该单位党委还不定期向分厂党群、干,宣传推广加大力度,和职工思想统一逐步将企业文化,引领行为实现思想,化”的良好风貌行为展现“文。

发力支部,纷呈亮点。成立了企业文化建设领导小组该党委基层单位-铸运支部,自讲企业文化由支部书记亲,8次授课,达90%以上职工参加率,题形式固化文化并采取现场答;宣贯作为党员每月政治学习的内容原料一支部将《企业文化手册》,到“三会一课”中将学习内容贯彻,到党建责任考核中将学习任务明确,实企业文化领导体制各班组按分工全面落,征文收集等作为常规工作把讲课测评、考试成绩、;们在行动”征文评选、知识竞赛等活动电气支部积极组织“大战700万吨我,企业文化的理解让员工加深对,融入生产经营各环节并将企业文化宣贯,赛答题、下班途中开展现场“六个一”活动比如班前会背诵企业文化知识、班后知识竞,象、提高素质用行为提升形,营管理工作紧密结合推动企业文化与经。薛芳()

源:中国钢铁新闻编辑:宋玉琤 来网

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