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川中油气矿企业文化建设纪实

作者:admin  时间:2017-09-08 23:46  人气:

油大会战——川中会战(资料图片1958年打响新中国第一次石)

克难攻坚,王庙纪谱写龙录

气勘探实现重大突攻坚文化引领油破

石油”的核心价值践行“我为祖国献观

战题词(资料图片朱德为川中石油会)

气田中唯一的百亿气建成目前中国天然气矿

国石油天然气股份有限公司西南油气田公司川中油气矿(以下简称油气矿)隶属于中,盆地中部位于四川,3省的42个市县横跨川、渝、陕,在遂宁市总部设,万余平方公里矿权总面积4,综合性油气生产基地是川渝地区最大的。16年底至20,气层系20个共发现含油,立方米、原油地质储量8千万吨累计探明天然气储量1.2万亿。方米、石油液体5万余吨年产天然气100亿立。

年建制以来自1956,级非常规复杂油气藏川中石油人面对世界,石油”的核心价值观秉承“我为祖国献,人精神、川油精神弘扬大庆精神、铁,史上的第一次石油大会战开展了新中国石油工业,溪经验”“龙王庙纪录”创造了闻名业内的“磨,气田中唯一的百亿气矿建成了目前中国天然气,气贯长虹”的攻坚文化孕育了“百战攻坚、,全国企业文化顶层设计与基层践行优秀单位”等荣誉称号先后荣获“全国五一劳动奖状”“全国模范职工之家”“。

和企业发展历程特殊的成长环境,化的孕育和形成为油气矿攻坚文,厚的土壤提供了丰。

显奉献精神红色基因彰。52年19,席批准经毛主,师整建制转业到石油部门中国人民解放军第五十七,家领导人的殷切期望怀揣老一辈党和国,国找油开气挥师川中为。传统带到了川中石油战场他们不仅将军队的优良,注入川中石油人血脉更将红色的文化基因。

造苦干作风历史使命锻。突出、生产环境危险因素多等种种挑战面对油气勘探开发中地质非均质性特点,克难、增储上产”为使命川中石油人始终以“攻坚,、征战野外翻山越岭,、走南闯北顶风冒雪,坚上产热潮不断掀起攻,一块“硬骨头”啃下了一块又,、埋头苦干的作风锻造了攻坚啃硬。

就求实品格行业特性铸。质情况异常复杂川中油气田地,石上闹革命”被誉为“磨刀,求实的精神没有科学,油气资源开采出来就不可能把地下的。年来六十,坚持实事求是川中石油人,实践勇于,技术的枷锁突破思想和,又一个难题攻克了一个,求实品格铸就了。

十年发展史油气矿六,油开气的奋斗史是一部为国找,不挠的攻坚史是一部百折,、不断寻求突破的光荣史更是一部弘扬石油精神。

芽攻坚文化种在会战中萌子

成立后新中国,待兴百废,短缺能源。出“向川中进军的号令”1956年石油工业部发。5月至9月1958年,油人集结川中3万多名石,第一次石油大会战——川中会战打响了新中国石油工业史上的。大西南无油的历史会战结束了四川和,展积累了宝贵的经验为新中国石油工业发,设立政治指导员”的制度确定了“支部建在队上和,队伍建设产生了重大而深远的影响对中国石油工业战线的基层建设、。

展攻坚文化内在奋进中拓涵

后的近20年1966年,油气报国的信念川中石油人坚定,长期徘徊不前虽然油气产量,攻坚不止但坚持。97年19,4万吨的历史最高纪录原油产量创下21.。重组改制后2000年,、龙岗、合川四大主力气田先后开发建设了磨溪、广安。10年20,破300万吨油气当量突。时期这段,发展川中、增储上产”的川中精神诞生了“埋头苦干、知难而进、,攻坚文化内涵丰富和拓展了。

结攻坚文化硕在跨越中凝果

绝的攻坚克难一次次艰苦卓,地追求奉献矢志不渝,了国内单体规模最大的海相碳酸盐岩整装气藏—龙王庙组气藏终于让川中油气勘探开发在2012年取得了重大突破:发现。3年度“十大地质找矿成果”称号该气藏荣获中国地质学会201。公司坚强领导下在西南油气田,紧、持续高温、特大暴雨等多重困难与挑战川中石油人战胜工程建设任务重、建设周期,10亿立方米试采工程仅用10个月建成了,立方米开发地面工程15个月建成40亿,油气田建设史上最佳水平建设周期和质量创四川。时期这一,全面验证和提升攻坚文化得到。响彻云霄攻坚口号,不断涌现攻坚英模,持续升华攻坚精神。

、石油精神中汲取养分油气矿既从红色文化,体和方式的创新又不断推进载,化新时代内涵赋予攻坚文,川中石油人的精神图腾让攻坚文化始终成为。

承创新坚持传,文化共凝聚识

展红色文化教育油气矿广泛开,油会战寻根石,命历史重温革,命遗址参观革。长征精神、“自力更生、艰苦奋斗”的延安创业精神教育引导员工继承发扬“一不怕苦、二不怕死”的。攻坚上产面对持续,人精神筑魂育人用大庆精神、铁,庆油田参观学习组织员工到大,神再学习、再教育”活动开展“大庆精神铁人精,统、树形象”主题宣讲举办“学铁人、忆传,求实、奉献”奉为人生信条让员工把“爱国、创业、。任务、责任”主题教育活动持续开展“形势、目标、,百万石油人的鼓舞和鞭策教育引导员工牢记习对。聚焦上产主战场将镜头、笔头,势和浓厚的攻坚氛围营造了强大的攻坚声,工的思想统一了员,全员共识凝聚了。

措并举注重多,文化共着力创

级油气田”到“规划建设6个磨溪气田”从“30万吨原油上产、建成80万吨,战’”到“科技绿色发展、创建千万吨级油气矿”从“打好川中须家河、龙岗气田上产‘两大攻坚,化贯穿发展全过程油气矿把攻坚文,发展战略转变引领每一次。井企业精神教育基地、企业文化专题网等一批文化平台先后建成了攻坚文化展厅、龙王庙组气藏展厅、磨溪8;等一批饱含石油特色、讴歌川中发展的文化作品创作了《攻坚大川中》《龙岗三部曲》《笔缘》;人精神、展示攻坚形象的劳模群体选树了常川新、杨忠等一批传承铁;产不掉队”等一批富有时代内涵的理念格言征集、提炼了“战天斗地不怕累、攻坚上。文化建设管理实施细则》印发《川中油气矿企业,体系、企业文化体系”融合建设推进“内控体系、QHSE管理,问问责制”践行“三。业管理全过程把文化融入企,管理相融相促实现了文化与,展现出更加旺盛的生命力在提升企业管理水平中。

元互补倡导多,文化共促进生

育倡廉以教,业学习读本》、组织参观金堂监狱发放《川中油气矿领导人员廉洁从。度立廉以制,风险防控实施细则》印发《党风廉政建设,任书》和《廉洁从业承诺书》层层签订《党风廉政建设责,从业行为规范廉洁。治促廉以惩,查30多项开展专项检,政纪律处分给予9人行,败高压态势保持惩治腐。四个方面加强安全文化建设从观念、管理、行为、物态,识竞赛、安全文化情景剧汇演、安全警句漫画征集等活动长期坚持开展安全生产月、安全经验分享、QHSE知,识和责任意识明显增强全员风险意识、忧患意。坚文化的落脚点以班组作为攻,化落地促进文。员工生活单调的实际针对井站远离城市、,专项资金每年划拨,员工生产生活条件分批分期改善一线。长竞聘上岗实行班组,合和管理方法优化班组组,兵”“安全”班组相继涌现各具特色的“学习”“尖。型选树加强典,设经验交流会召开基层建,旗班组”和“十佳百优班组长”培养了一批西南油气田公司“红。

人为本突出以,文化共携手荣

2年以来201,职工遗属以及金秋助学3500余人次帮扶困难职工、生病住院职工、死亡,50余万元帮扶资金6。工业余兴趣协会成立12个职,篮球运动会、大型趣味运动会分片区开展“上产杯”职工,深入基层慰问演出组建文艺小分队,、向上”的和谐氛围营造出“温暖、健康。成长需求关注青年,干部补充到合适岗位选拔出一批优秀青年;部成长座谈会召开青年干,砺技能、积累经验、增强本领鼓励青年员工到上产一线去磨。坚上产洗礼通过历次攻,骨干组成的高素质人才队伍打造了一支近300名技术,高级职称的专业管理队伍建成了1000余名中,的高级技能人才队伍培养了近2000人,展的中流砥柱成为川中发。发一个气田始终坚持开,方经济发展一,方百姓造福一,镇、村组的公路2000多公里先后在辖内修建连接油气井和乡,100余座架设桥梁,广安、龙岗石油希望小学投资1800万元建成。制以来重组改,25.32亿元累计向地方纳税,依法纳税先进单位”多次被评为省、市“。心对川渝地区实证分析结果计算根据国家统计局中国经济景气中,16年仅20,业对地区P的贡献达674亿元川中油气矿天然气带动相关产,生、经济与生态文明协调发展极大地促进了川渝地区社会民,会的“和谐共荣”实现了企业与社。

庞帅 杜光林 全媒体记者杨柳(本版图文 何佳 徐鑫 胡强)

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